Rekrutujcie razem, decydujcie szybciej
Zaangażuj cały zespół rekrutacyjny. Przypisuj role, kontroluj dostęp i współpracuj przy każdej decyzji.
Role i uprawnienia
Trzy role: Administrator z pełną kontrolą, Rekruter zarządzający rekrutacjami i Hiring Manager z dostępem do przypisanych pozycji.
Zaproszenia do zespołu
Zapraszaj członków zespołu e-mailem z określoną rolą. Mogą przyjąć lub odrzucić zaproszenie w dowolnym momencie.
Dostęp Hiring Managerów
Przypisuj hiring managerów do wybranych rekrutacji. Widzą tylko pozycje, do których mają dostęp.
Zarządzanie miejscami
Twój plan zawiera miejsca dla administratorów i rekruterów oraz nielimitowanych hiring managerów. Kontroluj zużycie w ustawieniach subskrypcji.
Każda rola widzi to, co potrzebuje
Administratorzy zarządzają ustawieniami i rozliczeniami. Rekruterzy prowadzą rekrutacje. Hiring managerowie przeglądają kandydatów w przypisanych pozycjach.
Angażuj hiring managerów bez utraty kontroli
Daj hiring managerom dostęp dokładnie do rekrutacji, za które odpowiadają. Mogą przeglądać aplikacje i kandydatów, podczas gdy administratorzy i rekruterzy zachowują pełną kontrolę.
Komentarze do kandydatów
Zostawiaj opinie o kandydatach bezpośrednio w pipeline. Oznaczaj członków zespołu, udostępniaj notatki i trzymaj kontekst w jednym miejscu.
Strong technical skills, great culture fit. I think we should move forward with the interview.
Agreed. Scheduling the interview for next week.
Procesy akceptacji
Wymagaj akceptacji hiring managera przed przesunięciem kandydata do kolejnego etapu. Ustrukturyzowane podejmowanie decyzji wbudowane w pipeline.
