Screening AI

Inteligentna analiza CV w sekundach

AI ocenia każdą aplikację 0-100%, podkreślając umiejętności, luki w doświadczeniu i czerwone flagi — abyś skupił się na najlepszych kandydatach.

Głębokie zrozumienie

AI analizuje doświadczenie, projekty i umiejętności w kontekście — nie tylko dopasowanie słów kluczowych.

Wyjaśnialne wyniki

Zobacz dokładnie dlaczego kandydat otrzymał konkretny wynik ze szczegółowymi punktami dopasowania i czerwonymi flagami.

Natychmiastowa analiza

Każde CV jest analizowane w sekundy, dostarczając wynik dopasowania 0-100% natychmiast po otrzymaniu.

Wykrywanie czerwonych flag

Automatycznie identyfikuje luki w zatrudnieniu, częste zmiany pracy i brakujące wymagania.

Jak działa scoring

AI czyta całe CV, porównuje je z wymaganiami stanowiska i przyznaje ocenę 0-100% z jasnym uzasadnieniem. Widzisz dokładnie, które wymagania są spełnione, a które nie.

Procedural analysis
Requirements match
3+ years React experience
TypeScript proficiency
REST API integration
Team lead experience
CI/CD pipeline knowledge
68%
AI match score

Każdy kandydat oceniony

Każdy kandydat otrzymuje ocenę AI od 0-100% z jasnymi punktami dopasowania i czerwonymi flagami. Od razu widzisz, kto pasuje do wymagań i możesz skupić się tam, gdzie to ma znaczenie.

AK
Anna K.
Strong React + TypeScript, 5 years exp.
Score92%
MT
Mark T.
Solid frontend skills, no team lead exp.
Score78%
JS
Julia S.
Good fundamentals, limited commercial exp.
Score65%
DR
David R.
Backend focused, missing key requirements
Score41%

Zobacz scoring AI w akcji

AI ocenia każdego kandydata ze szczegółowymi punktami dopasowania i czerwonymi flagami, dostarczając obiektywnej analizy strukturalnej kompetencji technicznych i ścieżki kariery.

Procedural analysis
Primary match

Jan Kowalski

Frontend Developer
85%High fit

Strengths

Posiada doświadczenie z React, co jest wymagane
Posiada ponad 5 lat doświadczenia w branży
Ukończył studia inżynierskie

Risk assessment

Zmienił pracę 2 razy w ciągu ostatnich 3 lat
Brak doświadczenia z technologiami backendowymi, co jest mile widziane na tym stanowisku
Secondary candidate

Piotr Wiśniewski

Frontend Developer
33%Low fit

Strengths

Posiada mocne portfolio projektów osobistych

Risk assessment

Posiada tylko 1 rok doświadczenia w front-end, podczas gdy stanowisko wymaga 3+
Brak opisu, za co był odpowiedzialny w poprzednich projektach
Brak doświadczenia z React, co jest wymagane
Luki w historii zatrudnienia